歷屆得獎者

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香港青年工業家獎

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香港青年工業家2000
2000_Chan Yuen-hing, Johnny copy

陳元興先生

億鑽珠寶有限公司董事總經理

陳元興是億鑽珠寶有限公司的創辦人,是公司的董事總經理。億鑽從事中高檔珠寶設計、製造和出口業務。公司業務發展方向和行政管理、產品和服務等均由陳元興全盤負責。

陳元興是億鑽珠寶有限公司的創辦人,是公司的董事總經理。億鑽從事中高檔珠寶設計、製造和出口業務。公司業務發展方向和行政管理、產品和服務等均由陳元興全盤負責。

 

陳元興1980年創立億鑽,業務從本地零售開始逐步發展。現在的億鑽是一家國際性的珠寶批發公司,僱用工人超過五百人,產品遠銷日本、中東和美國。

 

億鑽的首要目標是在客戶滿意方面「追求卓越」。為了達到這個目標,公司給有「貴賓」身份的顧客特別優待,他們所買的億鑽珠寶會終身保用。

 

為了減輕生產成本,也為了改良品質,億鑽現正採用最新科技,逐步實行生產線自動發展計劃,例如在完全整合的原型製作機上使用電腦輔助設計程式,把產品設計轉化為塑膠模。億鑽是在中國內地採用這項技術的第一家珠寶製造商。

 

1999年,億鑽成為香港第一家取得ISO 9001認證的珠寶製造商。

 

評審委員會評語:

- 市場為本,專而不濫

- 深明營商之道,是香港工業家白手興家的典型

- 善用現代化管理

- 擴闊新市場,以品質控制和產品增值滿足顧客的需要

陳元興是億鑽珠寶有限公司的創辦人,是公司的董事總經理。億鑽從事中高檔珠寶設計、製造和出口業務。公司業務發展方向和行政管理、產品和服務等均由陳元興全盤負責。

陳元興是億鑽珠寶有限公司的創辦人,是公司的董事總經理。億鑽從事中高檔珠寶設計、製造和出口業務。公司業務發展方向和行政管理、產品和服務等均由陳元興全盤負責。

 

陳元興1980年創立億鑽,業務從本地零售開始逐步發展。現在的億鑽是一家國際性的珠寶批發公司,僱用工人超過五百人,產品遠銷日本、中東和美國。

 

億鑽的首要目標是在客戶滿意方面「追求卓越」。為了達到這個目標,公司給有「貴賓」身份的顧客特別優待,他們所買的億鑽珠寶會終身保用。

 

為了減輕生產成本,也為了改良品質,億鑽現正採用最新科技,逐步實行生產線自動發展計劃,例如在完全整合的原型製作機上使用電腦輔助設計程式,把產品設計轉化為塑膠模。億鑽是在中國內地採用這項技術的第一家珠寶製造商。

 

1999年,億鑽成為香港第一家取得ISO 9001認證的珠寶製造商。

 

評審委員會評語:

- 市場為本,專而不濫

- 深明營商之道,是香港工業家白手興家的典型

- 善用現代化管理

- 擴闊新市場,以品質控制和產品增值滿足顧客的需要

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2000_Lam Tai-fai copy

林大輝先生

半島針織有限公司董事總經理

林大輝為半島針織集團董事總經理,集團總部設於香港,而美國、英國、澳洲、泰國及中國大陸均設有分公司。

林大輝為半島針織集團董事總經理,集團總部設於香港,而美國、英國、澳洲、泰國及中國大陸均設有分公司。

 

林大輝1981年畢業於香港理工大學紡織及製衣學系,屢獲獎學金,並以優異成績取得紡織工藝學高級文憑,於畢業同年加入半島針織廠有限公司為練習生。十年的努力,不斷進取,加上表現卓越,於1991年晉升為董事總經理。

 

至1991年,公司在他的領導及管理下積極發展製造及批發業務,並策略性在香港、國內及海外設立多個新生產基地及辦事處。現時,公司全球僱用員工超過一萬人,年產成衣超過一千二百萬件。而自創的品牌「Belford」也已成為一個暢銷美國的高檔品牌。半島針織亦被客人及同業推舉為一間優質的製造商,長於產品開發及提高增值服務。

 

林大輝在發展個人事業的同時,亦積極參與社會公益、體育及教育活動,他本着「取之於社會、用之於社會」原則,慷慨捐贈五百萬港元,在香港理工大學成立教育基金,培育專業的時裝及服裝人才。

 

今年林大輝獲得香港理工大學頒發榮譽院士,而他亦是香港童軍總會(九龍地域)及香港業餘手球總會的會長。

 

評審委員會評語:

- 富生意頭腦,重基層培訓

- 極富經營管理經驗

- 熱心公益,關心社會

- 實幹,爭取成功,鍥而不捨

林大輝為半島針織集團董事總經理,集團總部設於香港,而美國、英國、澳洲、泰國及中國大陸均設有分公司。

林大輝為半島針織集團董事總經理,集團總部設於香港,而美國、英國、澳洲、泰國及中國大陸均設有分公司。

 

林大輝1981年畢業於香港理工大學紡織及製衣學系,屢獲獎學金,並以優異成績取得紡織工藝學高級文憑,於畢業同年加入半島針織廠有限公司為練習生。十年的努力,不斷進取,加上表現卓越,於1991年晉升為董事總經理。

 

至1991年,公司在他的領導及管理下積極發展製造及批發業務,並策略性在香港、國內及海外設立多個新生產基地及辦事處。現時,公司全球僱用員工超過一萬人,年產成衣超過一千二百萬件。而自創的品牌「Belford」也已成為一個暢銷美國的高檔品牌。半島針織亦被客人及同業推舉為一間優質的製造商,長於產品開發及提高增值服務。

 

林大輝在發展個人事業的同時,亦積極參與社會公益、體育及教育活動,他本着「取之於社會、用之於社會」原則,慷慨捐贈五百萬港元,在香港理工大學成立教育基金,培育專業的時裝及服裝人才。

 

今年林大輝獲得香港理工大學頒發榮譽院士,而他亦是香港童軍總會(九龍地域)及香港業餘手球總會的會長。

 

評審委員會評語:

- 富生意頭腦,重基層培訓

- 極富經營管理經驗

- 熱心公益,關心社會

- 實幹,爭取成功,鍥而不捨

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2000_Luk Wing-tong copy

陸永棠先生

歷俊珠寶有限公司董事總經理

陸永棠是歷俊珠寶有限公司的董事總經理。歷俊創立於1992年,從事珠寶設計、製造及貿易業務。陸永棠負責公司日常營運的管理、業務策略的制訂和產品及工藝技術的開發。

陸永棠是歷俊珠寶有限公司的董事總經理。歷俊創立於1992年,從事珠寶設計、製造及貿易業務。陸永棠負責公司日常營運的管理、業務策略的制訂和產品及工藝技術的開發。

 

1995年,歷俊以一系列的坦桑尼亞石首飾新產品打入美國市場。坦桑尼亞石首飾現已在美國成為僅次於藍寶石的最暢銷有色寶石,超越了紅寶石和綠寶石的地位。1997年,歷俊綜合採用粉紅寶石、黃寶石、淺藍寶石,開創了「淡柔色調」的設計潮流。

 

陸永棠堅信,在生產工序上採用最新科技,選擇顧客專而不濫,提供較多選擇等等,是歷俊業務成功的重要因素。

 

為了提高生產力,陸永棠於1996年發展了一項無縫鑲嵌枝術,現在又正研究引進兩項新技術,分別稱為「輸送帶式焊接」和「流線成形式執模」。歷俊現在每月生產三萬五千件珠寶首飾,包括戒指、鏈墜、耳環、項鏈、手鏈和手鐲等等。

 

過去多年來,歷俊的營業額穩步增加,利潤也節節上升,收入85%來自美國市場,其餘來自歐洲、中東和亞太地區。公司現時的僱用人數為五百四十人,預期在2001年內會增加到八百人。

 

評審委員會評語:

- 實幹、視野宏遠,在多元化和風險管理方面有出色的表現

- 本業基層出身,穩健發展,對傳統工業的發展富有信心

- 市場頭腦靈活,成功大舉打入美國市場,敢於採用科技

- 產品創新及成本控制表現良好

陸永棠是歷俊珠寶有限公司的董事總經理。歷俊創立於1992年,從事珠寶設計、製造及貿易業務。陸永棠負責公司日常營運的管理、業務策略的制訂和產品及工藝技術的開發。

陸永棠是歷俊珠寶有限公司的董事總經理。歷俊創立於1992年,從事珠寶設計、製造及貿易業務。陸永棠負責公司日常營運的管理、業務策略的制訂和產品及工藝技術的開發。

 

1995年,歷俊以一系列的坦桑尼亞石首飾新產品打入美國市場。坦桑尼亞石首飾現已在美國成為僅次於藍寶石的最暢銷有色寶石,超越了紅寶石和綠寶石的地位。1997年,歷俊綜合採用粉紅寶石、黃寶石、淺藍寶石,開創了「淡柔色調」的設計潮流。

 

陸永棠堅信,在生產工序上採用最新科技,選擇顧客專而不濫,提供較多選擇等等,是歷俊業務成功的重要因素。

 

為了提高生產力,陸永棠於1996年發展了一項無縫鑲嵌枝術,現在又正研究引進兩項新技術,分別稱為「輸送帶式焊接」和「流線成形式執模」。歷俊現在每月生產三萬五千件珠寶首飾,包括戒指、鏈墜、耳環、項鏈、手鏈和手鐲等等。

 

過去多年來,歷俊的營業額穩步增加,利潤也節節上升,收入85%來自美國市場,其餘來自歐洲、中東和亞太地區。公司現時的僱用人數為五百四十人,預期在2001年內會增加到八百人。

 

評審委員會評語:

- 實幹、視野宏遠,在多元化和風險管理方面有出色的表現

- 本業基層出身,穩健發展,對傳統工業的發展富有信心

- 市場頭腦靈活,成功大舉打入美國市場,敢於採用科技

- 產品創新及成本控制表現良好

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香港青年工業家2000
2000_Mok Kei-sum, Albert copy

莫其森先生

嘉宏電路有限公司董事總經理

莫其森所領導的嘉宏電路有限公司以香港為基地,生產優質電路板。嘉宏1989年成立之初,只有五名員工,現在已發展成為一間中小企業,僱用七十名員工。

莫其森所領導的嘉宏電路有限公司以香港為基地,生產優質電路板。嘉宏1989年成立之初,只有五名員工,現在已發展成為一間中小企業,僱用七十名員工。

 

嘉宏出產的電路板供汽車、電訊和工業器材使用,以出口為主。公司非常重視品質,在1996年取得ISO 9002認證,並於1997年成為香港第一家取得QS 9000認證的電路板製造公司。

莫其森認為,公司應該在工商管理方面重用資訊科技。他為嘉宏開發了一個現代化人工智能數碼工商管理系統,對公司在制定決策和提高生產力方面很有幫助。

 

嘉宏是一家不斷學習的公司,在知識管理方面做得很成功,有助公司在服務方面取得領導地位,能夠針對客戶的需要,提供完全的解決方案。

 

在商業操守方面,莫其森是一位鼓吹環保的先鋒人物。嘉宏是香港電路板製造業中第一家實行循環用水的公司,在1997年更率先循環使用蝕刻劑,嘉宏又是香港第一家取得ISO 14001認證的電路板公司。

 

莫其森關心品質、關心生產力、關心環境,因此嘉宏屢獲社會頒獎嘉許,今年更榮獲香港中小企獎的最傑出管理中小企業金獎。

 

評審委員會評語:

- 在環保、增值專門知識發展和激勵員工士氣等方面表現突出

- 富生意頭腦

- 對香港有堅定的信念

- 科技和工序創新的成就均令人留下深刻印象

- 心無旁鶩,堅持理想

莫其森所領導的嘉宏電路有限公司以香港為基地,生產優質電路板。嘉宏1989年成立之初,只有五名員工,現在已發展成為一間中小企業,僱用七十名員工。

莫其森所領導的嘉宏電路有限公司以香港為基地,生產優質電路板。嘉宏1989年成立之初,只有五名員工,現在已發展成為一間中小企業,僱用七十名員工。

 

嘉宏出產的電路板供汽車、電訊和工業器材使用,以出口為主。公司非常重視品質,在1996年取得ISO 9002認證,並於1997年成為香港第一家取得QS 9000認證的電路板製造公司。

莫其森認為,公司應該在工商管理方面重用資訊科技。他為嘉宏開發了一個現代化人工智能數碼工商管理系統,對公司在制定決策和提高生產力方面很有幫助。

 

嘉宏是一家不斷學習的公司,在知識管理方面做得很成功,有助公司在服務方面取得領導地位,能夠針對客戶的需要,提供完全的解決方案。

 

在商業操守方面,莫其森是一位鼓吹環保的先鋒人物。嘉宏是香港電路板製造業中第一家實行循環用水的公司,在1997年更率先循環使用蝕刻劑,嘉宏又是香港第一家取得ISO 14001認證的電路板公司。

 

莫其森關心品質、關心生產力、關心環境,因此嘉宏屢獲社會頒獎嘉許,今年更榮獲香港中小企獎的最傑出管理中小企業金獎。

 

評審委員會評語:

- 在環保、增值專門知識發展和激勵員工士氣等方面表現突出

- 富生意頭腦

- 對香港有堅定的信念

- 科技和工序創新的成就均令人留下深刻印象

- 心無旁鶩,堅持理想

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2000_Ng Cheung-sing copy

吳長勝先生

科聯系統集團有限公司主席兼行政總裁

吳長勝是科聯系統集團(1998年在香港聯合交易所掛牌上市)的創辦人、主席兼行政總裁,他負責集團的業務發展、公司策略和集團的全盤管理。科聯的業務包括為企業和政府提供先進的電腦軟件和資訊科技應用解決方案。

吳長勝是科聯系統集團(1998年在香港聯合交易所掛牌上市)的創辦人、主席兼行政總裁,他負責集團的業務發展、公司策略和集團的全盤管理。科聯的業務包括為企業和政府提供先進的電腦軟件和資訊科技應用解決方案。

 

吳長勝1991年創辦科聯之前,在資訊科技工業已累積了多年的經驗,科聯從1992年開始便贏得中國多個交易所的重要合約,為它們提供自動對盤系統。

 

在吳長勝領導下,科聯成功為中國內地和香港的企業、電訊公司及政府部門設計和提供先進的資訊科技應用解決方案。最近,科聯為香港特區政府建立了公共服務電子化基建的應用軟件和互動上網電子投標系統,從本年度四月份開始,特區政府已正式採用電子投標系統以電子形式與供應商進行文件往來。

 

科聯擁有超過四百名資訊科技專業人員,當中90%是大學畢業生。在過去幾年間,科聯的內地業務不斷增長,1999年,集團的營業額更大幅增長接近100%。

 

吳長勝在社會服務方面投放了相當多的時間,也熱心慈善活動,曾經慷慨捐款給上海交通大學,使交大得以設計和建立全國第一個電子圖書館。

 

評審委員會評語:

- 軟件市場知識豐富,對工業有很重的承擔感

- 決心很大,堅毅不屈,有遠見

- 白手興家,踏實,對前景看得很透徹,是資訊科技業中一個成功的典範

- 熱心服務社群

吳長勝是科聯系統集團(1998年在香港聯合交易所掛牌上市)的創辦人、主席兼行政總裁,他負責集團的業務發展、公司策略和集團的全盤管理。科聯的業務包括為企業和政府提供先進的電腦軟件和資訊科技應用解決方案。

吳長勝是科聯系統集團(1998年在香港聯合交易所掛牌上市)的創辦人、主席兼行政總裁,他負責集團的業務發展、公司策略和集團的全盤管理。科聯的業務包括為企業和政府提供先進的電腦軟件和資訊科技應用解決方案。

 

吳長勝1991年創辦科聯之前,在資訊科技工業已累積了多年的經驗,科聯從1992年開始便贏得中國多個交易所的重要合約,為它們提供自動對盤系統。

 

在吳長勝領導下,科聯成功為中國內地和香港的企業、電訊公司及政府部門設計和提供先進的資訊科技應用解決方案。最近,科聯為香港特區政府建立了公共服務電子化基建的應用軟件和互動上網電子投標系統,從本年度四月份開始,特區政府已正式採用電子投標系統以電子形式與供應商進行文件往來。

 

科聯擁有超過四百名資訊科技專業人員,當中90%是大學畢業生。在過去幾年間,科聯的內地業務不斷增長,1999年,集團的營業額更大幅增長接近100%。

 

吳長勝在社會服務方面投放了相當多的時間,也熱心慈善活動,曾經慷慨捐款給上海交通大學,使交大得以設計和建立全國第一個電子圖書館。

 

評審委員會評語:

- 軟件市場知識豐富,對工業有很重的承擔感

- 決心很大,堅毅不屈,有遠見

- 白手興家,踏實,對前景看得很透徹,是資訊科技業中一個成功的典範

- 熱心服務社群

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香港青年工業家2000
2000_Tsang Chi-hin, Vincent copy

曾志謙先生

寳訊科技控股有限公司行政總裁

曾志謙是寶訊科技控股有限公司的行政總裁,又是創辦人之一。寶訊於2000年5月在香港創業板上市,專門提供電訊增值及電腦電話產品的設計、開發及銷售等服務。曾志謙負責公司的策略性發展和日常業務營運。

曾志謙是寶訊科技控股有限公司的行政總裁,又是創辦人之一。寶訊於2000年5月在香港創業板上市,專門提供電訊增值及電腦電話產品的設計、開發及銷售等服務。曾志謙負責公司的策略性發展和日常業務營運。

 

曾志謙於1992年在香港創辦寶訊。寶訊開業之初,公司技術員工只有三名。曾志謙自1994年出任行政總裁以來,為寶訊開發及引進了不少創新產品,包括一系列電腦電話話音整合產品和電訊轉接服務節點。

 

寶訊十分重視科技方面的發展,業務現已發展至海外,目前僱用超過八十名員工,其中工程師佔四十二名。寶訊去年投資了三百萬港元進行研究與發展。為了開發南太平洋地區業務,今年更計劃在澳洲開建科研及發展中心,以拓展更大的市場空間。

 

寶訊的客戶基礎很廣,分別在上海、星加坡、悉尼、台北等地都開設了辦事處或分公司。公司在1993年開始有盈利,財政表現更越來越強。

 

評審委員會評語:

- 眼光宏遠,是電訊(轉換系統)翹楚,在地區市場上推廣卓有成就

- 能把握市場轉變的機會發展本業

- 注重研究與發展

- 在產品創新方面表現突出

曾志謙是寶訊科技控股有限公司的行政總裁,又是創辦人之一。寶訊於2000年5月在香港創業板上市,專門提供電訊增值及電腦電話產品的設計、開發及銷售等服務。曾志謙負責公司的策略性發展和日常業務營運。

曾志謙是寶訊科技控股有限公司的行政總裁,又是創辦人之一。寶訊於2000年5月在香港創業板上市,專門提供電訊增值及電腦電話產品的設計、開發及銷售等服務。曾志謙負責公司的策略性發展和日常業務營運。

 

曾志謙於1992年在香港創辦寶訊。寶訊開業之初,公司技術員工只有三名。曾志謙自1994年出任行政總裁以來,為寶訊開發及引進了不少創新產品,包括一系列電腦電話話音整合產品和電訊轉接服務節點。

 

寶訊十分重視科技方面的發展,業務現已發展至海外,目前僱用超過八十名員工,其中工程師佔四十二名。寶訊去年投資了三百萬港元進行研究與發展。為了開發南太平洋地區業務,今年更計劃在澳洲開建科研及發展中心,以拓展更大的市場空間。

 

寶訊的客戶基礎很廣,分別在上海、星加坡、悉尼、台北等地都開設了辦事處或分公司。公司在1993年開始有盈利,財政表現更越來越強。

 

評審委員會評語:

- 眼光宏遠,是電訊(轉換系統)翹楚,在地區市場上推廣卓有成就

- 能把握市場轉變的機會發展本業

- 注重研究與發展

- 在產品創新方面表現突出

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香港青年工業家2000
2000_Wong Wang-sang, Stephen copy

黃宏生先生

創維數碼控股有限公司主席

黃宏生是創維數碼控股有限公司的創辦人,現任公司主席一職。他在1988年創立創維,集團主要從事設計、製造及銷售數碼彩色電視機、數碼視聽產品及通訊產品。創維今天的生產設施樓面面積約為十二萬平方米,共四千六百多名員工,公司的策略性規劃、一般管理和市場推廣等事務概由黃宏生負責。

黃宏生是創維數碼控股有限公司的創辦人,現任公司主席一職。他在1988年創立創維,集團主要從事設計、製造及銷售數碼彩色電視機、數碼視聽產品及通訊產品。創維今天的生產設施樓面面積約為十二萬平方米,共四千六百多名員工,公司的策略性規劃、一般管理和市場推廣等事務概由黃宏生負責。

 

黃宏生認為研究與發展是創維成功的關鍵因素。集團負責研究與開發的部門共有四百四十二名工程師,其中二十一人在香港,四百二十一人在深圳。創維成功地為中國內地電視市場開創革命先河,其中包括多系統電視、超低音響系統、麗音訊號接收。

 

創維是中國最暢銷的品牌之一,也是中國最大的電視機出口商。他的第一個目標是要發展成為業內的科技翹楚。創維憑它的科技成就和口碑,在香港和內地得獎無數,當中包括香港工業科技中心公司頒發的科技成就獎。創維已於2000年在香港聯合交易所的主板上掛牌上市。

 

評審委員會評語:

- 業務規劃龐大,品牌強

- 不斷研究技術改革,提高品質和競爭力

- 企業家創業的典型

- 富企業精神,向目標奮進

黃宏生是創維數碼控股有限公司的創辦人,現任公司主席一職。他在1988年創立創維,集團主要從事設計、製造及銷售數碼彩色電視機、數碼視聽產品及通訊產品。創維今天的生產設施樓面面積約為十二萬平方米,共四千六百多名員工,公司的策略性規劃、一般管理和市場推廣等事務概由黃宏生負責。

黃宏生是創維數碼控股有限公司的創辦人,現任公司主席一職。他在1988年創立創維,集團主要從事設計、製造及銷售數碼彩色電視機、數碼視聽產品及通訊產品。創維今天的生產設施樓面面積約為十二萬平方米,共四千六百多名員工,公司的策略性規劃、一般管理和市場推廣等事務概由黃宏生負責。

 

黃宏生認為研究與發展是創維成功的關鍵因素。集團負責研究與開發的部門共有四百四十二名工程師,其中二十一人在香港,四百二十一人在深圳。創維成功地為中國內地電視市場開創革命先河,其中包括多系統電視、超低音響系統、麗音訊號接收。

 

創維是中國最暢銷的品牌之一,也是中國最大的電視機出口商。他的第一個目標是要發展成為業內的科技翹楚。創維憑它的科技成就和口碑,在香港和內地得獎無數,當中包括香港工業科技中心公司頒發的科技成就獎。創維已於2000年在香港聯合交易所的主板上掛牌上市。

 

評審委員會評語:

- 業務規劃龐大,品牌強

- 不斷研究技術改革,提高品質和競爭力

- 企業家創業的典型

- 富企業精神,向目標奮進

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